Ինչպե՞ս եք չափում թիմի կարողությունները:
Ինչպե՞ս եք չափում թիմի կարողությունները:

Video: Ինչպե՞ս եք չափում թիմի կարողությունները:

Video: Ինչպե՞ս եք չափում թիմի կարողությունները:
Video: Ինչպես Լսել Հիսուսի Ձայնը Կասկածանքի Ժամանակ 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Յուրաքանչյուր անձի համար հանեք հանգստի ժամանակը զուտ աշխատանքային ժամից և արդյունքը բազմապատկեք նրա հասանելիությամբ՝ ստանալու համար նրա անհատականությունը: հզորությունը . Ստանալու համար ավելացրեք անհատական կարողությունները Թիմային կարողություններ ժամերով և բաժանեք ութի` ստանալու համար հզորությունը անձ-օրերով:

Պարզապես, ինչպե՞ս եք հաշվարկում թիմի հզորությունը:

Թիմային կարողություններ Scrum-ի ընդհանուր թվի արտադրյալն է թիմը անդամները բազմապատկված են թվով թիմը արդյունավետ օրեր. Ահա մի արագ օրինակ պարզաբանման համար. Եթե ձեր սպրինտի պատմության միջին միավորը 32 է, իսկ դուք ունեք 6 թիմը անդամներ, ովքեր հասանելի են աշխատանքի (8 ժամ/օր):

Կարելի է նաև հարցնել՝ ի՞նչ է թիմային կարողությունը արագաշարժության մեջ։ Ավանդական նախագծերի կառավարման մեջ, հզորությունը ժամերի ընդհանուր թիվն է, որ անհատը, կամ թիմը , պետք է աշխատանք կատարի։ Scrum-ում, հզորությունը արտադրանքի կուտակված ապրանքների քանակն է, որը ա թիմը կարող է բավարարել ժամանակի ընթացքում՝ առանց հերոսական ջանքեր գործադրելու:

Նմանապես, ինչպե՞ս եք հաշվարկում հզորությունը:

Հեշտ ճանապարհ. արտադրության ընդհանուր քանակությունը որոշակի ժամանակահատվածում Ամենահեշտ ձևերից մեկը չափել հզորությունը պարզապես օգտագործել արտադրության ընդհանուր քանակությունը տվյալ ժամանակահատվածում: Օրինակ, եթե ձեր գործարանը կարող է շաբաթական միջինը 20 000 գիզմո արտադրել, ապա ձեր ընդհանուր հզորությունը կազմում է շաբաթական 20,000 գիզմո:

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում կարողությունների պլանավորումը արագաշարժում:

-ի արմատին Արագաշարժ կարողությունների պլանավորում պարզ է հավասարումը Թիմի անդամների թիվը՝ բազմապատկված սպրինտում օրերի քանակով, բազմապատկած օրվա ընթացքում արդյունավետ ժամերի քանակով:

Խորհուրդ ենք տալիս: